Über mich
Kathrin Schmitz
Ich freue mich, dass Sie auf meinem Profil vorbeischauen!
Nachfolgend finden sie eine stichpunktartige Übersicht über die wichtigsten Faktoren, die mich ausmachen. Weiter unten beschreibe ich noch detaillierter meinen Werdegang.
Klicken Sie hier, um direkt zur ausführlichen Beschreibung zu springen.
In Stichpunkten
Ausbildung – Soziokratie, Selbstorganisation, Gewaltfreie Kommunikation
Professionelle Expertise – ich arbeite in Präsenz, online, auf Deutsch oder Englisch
- Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation (GFK), Anerkennung (Zertifizierung) durch den Fachverband Gewaltfreie Kommunikation: Mitglieder und TrainerInnen – Fachverband Gewaltfreie Kommunikation e. V. (fachverband-gfk.org)
- Trainerin für Soziokratie, Zertifizierung durch Sociocracy for All (SoFA) (Sociocracy consultants and trainers | SoFA)
- Sociocracy Leadership Training 2018 (SoFA)
- Abgeschlossene GFK-Trainerausbildung (2011, k-training)
- Abgeschlossene Coachingausbildung auf der Grundlage der GFK inkl. Systemischem Konsensieren und Mediation (2012, k-training)
- Fortbildungen zu Capacity WORKS (Gesellschaft für Int. Zusammenarbeit GmbH, Core competence – giz.de) zum Management von Entwicklungsprozessen, interkultureller Kommunikation, Moderation, Präsentationstechniken, Verhandlungsführung
- Join-In Circuit Master Trainer (Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit und Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung)
- Master of Science in International Health (Universität Heidelberg, Module in Edinburgh und London)
- Magistra Artium (M.A.) in Politikwissenschaften, Biologie, Germanistik (Universität Bonn)
- Soziokratie-Trainings, Beratung und Begleitung bei der Einführung der Soziokratie für Kunden aus den folgenden Bereichen: Unternehmen (IT, Pharma, Beratung/Consulting, Landwirtschaft), Wohnprojekte, Vereine, Nichtregierungsorganisationen und Netzwerke
- Weiterbildungen in „Gewaltfreier Kommunikation“ (Emotionale Intelligenz, Empathie, Konfliktlösung) für Kunden aus den folgenden Bereichen: Unternehmen (inkl. einer Fortune 500 Company), Geschäftsführung, Fachkräfte im Gesundheitssektor, Wohnprojekte, zivilgesellschaftliche und Jugend-Organisationen, Netzwerke, privater Bereich (Eltern, Paare)
- Mentorin im Zertifizierungsprozess Konsentmoderation des Soziokratie Zentrums Deutschland (Link)
- Konzeption und Durchführung mehrerer Team Building Workshops mit Projektteams im In- und Ausland sowohl für neue wie auch für länger bestehende Teams
- Moderation zahlreicher Strategiesitzungen/ Planungssitzungen auch mit komplexen Entscheidungsprozessen in Unternehmen, Wohnprojekten und Nichtregierungsorganisationen; Moderation von Change Management Prozessen
- Coaching von Führungskräften sowie Moderator*innen
- Privatwirtschaft: 9,5 Jahre angestellt in einer int. tätigen Beratungsgesellschaft (GFA Consulting Group GmbH)
- Zivilgesellschaft/ Nichtregierungsorganisationen: über mehrere Jahre angestellt bzw. als Consultant tätig (u.a. Ärzte ohne Grenzen; Welthungerhilfe; World Economy, Ecology and Development)
- Langjährige Kooperation mit Regierungen in Entwicklungsländern und halbstaatlichen Organisationen (Gesellschaft für Int. Zusammenarbeit; Kreditanstalt für Wiederaufbau, InWEnt)
- Viel internationale Arbeitserfahrung in Nepal, Kambodscha, Vietnam, Kirgisistan, Tadschikistan, Moldawien, Kenia, Südafrika und Tansania
Mitgliedschaften
- Vorstand im Soziokratie Zentrum Deutschland; Leitung des Arbeitskreises “Kommunikation, Gemeinschaftsbildung”, aktives Mitglied in den Arbeitskreisen „Ausbildung“ sowie „Beratung“
- sowie im Netzwerk Selbstorganisation/Basel (NetzwerkSelbstorganisation.net)
- Aktives Mitglied bei Sociocracy for All (www.sociocracyforall.org), einer florierenden internationalen soziokratischen Organisation mit mehr als 170 Mitgliedern weltweit
Haben Sie Lust, mich kennenzulernen?
Ausführlich
Geboren und aufgewachsen bin ich in Aachen und die vielen Stunden mit meiner Familie in den Wäldern der Eifel haben in mir eine tiefe Liebe zur Natur geweckt.
Die Eifel bei Aachen
Da ich mich früh für Sprache, für die Art, wie Menschen sich organisieren, und für natürliche Systeme interessiert habe, studierte ich Politikwissenschaften, Germanistik/Literatur und Biologie in Bonn und schloss diese drei Fächer 2005 mit dem Magister ab.
In meinem Politikstudium konzentrierte ich mich auf die Entwicklungszusammenarbeit, es zog mich in die Weite und in andere Kulturen. Um einen sinnvollen Beitrag leisten zu können, entschied ich mich für ein Postgraduierten-Aufbaustudium in „International Health“ an der Universität Heidelberg, das sich mit Gesundheitssystemen und -problemen in sogenannten „Entwicklungsländern“ beschäftigt. Nach dem Abschluss mit Auszeichnung arbeitete ich ab 2009 für 9,5 Jahre in der Gesundheitsabteilung einer Beratungsgesellschaft (GFA Consulting Group GmbH): 3,5 Jahre in der Zentrale dieses Unternehmens in Hamburg, 4 Jahre in Kathmandu/Nepal und 2 Jahre in Phnom Penh/Kambodscha. Sieben Jahre davon war ich in Führungspositionen – ich leitete internationale Teams mit Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Kulturkreisen und war verantwortlich für Personalentwicklung und Projektmanagement.
Die 7 Jahre in Asien, das knappe Jahr in Kenia (als Consultant für die Welthungerhilfe) und die vielen Geschäftsreisen (Vietnam, Tansania, Moldawien, Tadschikistan, Kirgisistan) haben mich sehr bereichert. Ich lernte unterschiedliche Wege kennen, wie Menschen in Verbindung kommen, miteinander kommunizieren, leben und arbeiten. Und wie uns gleichzeitig dieselben Bedürfnisse (s. Themenseite zur Gewaltfreien Kommunikation, GFK) motivieren. Bereits 2009 vermittelte mir mein erstes Training in GFK ein Bewusstsein für Bedürfnisse als unsere inneren Antriebskräfte – eine Perspektive, die mich seither begleitet und fortwährend fasziniert.
Kathmandu
Kathmandu
Die 7 Jahre in Asien, das knappe Jahr in Kenia (als Consultant für die Welthungerhilfe) und die vielen Geschäftsreisen (Vietnam, Tansania, Moldawien, Tadschikistan, Kirgisistan) haben mich sehr bereichert. Ich lernte unterschiedliche Wege kennen, wie Menschen in Verbindung kommen, miteinander kommunizieren, leben und arbeiten. Und wie uns gleichzeitig dieselben Bedürfnisse (s. Themenseite zur Gewaltfreien Kommunikation, GFK) motivieren. Bereits 2009 vermittelte mir mein erstes Training in GFK ein Bewusstsein für Bedürfnisse als unsere inneren Antriebskräfte – eine Perspektive, die mich seither begleitet und fortwährend fasziniert.
Nach einem Workshop in Kambodscha
Das Potential der GFK, zwischenmenschliche Beziehungen zu stärken, begeisterte mich von Anfang an und so besuchte ich weitere Workshops und Übungsgruppen und absolvierte 2011 und 2012 eine GFK-Trainerausbildung (k-training, 22 Tage). Eine kompakte Coachingausbildung (k-training, 15 Tage) schloss ich an, um zukünftig Individuen und Teams mit meiner Expertise zu begleiten.
Noch in Kambodscha habe ich mich 2018 selbstständig gemacht und als GFK-Trainerin gearbeitet, bevor es mich Mitte 2019 zurück nach Deutschland zog. Dort habe ich 2020 beim Fachverband Gewaltfreie Kommunikation meine Zertifizierung als Trainerin abgeschlossen (https://www.fachverband-gfk.org/). Während ich ursprünglich die GFK als international erfolgreiche Methode der konstruktiven Kommunikation, Konfliktprävention und -lösung in die Welt bringen wollte, lernte ich bald die Soziokratie kennen – beide ergänzen sich perfekt und so kombiniere ich sie seither gerne in der Arbeit mit meinen Kund*innen.
Ich begleite Entwicklungsprozesse und unterstütze Menschen und Organisationen dabei, den Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu finden. Was wir denken und sagen kann uns entweder von unseren Mitmenschen trennen oder uns in Kontakt bringen und halten.
Und auch Strukturen und Entscheidungsprozesse haben einen unmittelbaren Einfluss auf die Qualität unserer Zusammenarbeit…
Die Soziokratie bringt Klarheit, Leichtigkeit und Effektivität in unsere Zusammenarbeit in Teams & Organisationen und sie verfolgt dieselbe Intention wie die GFK: Wir wollen tragfähige, wertschätzende Beziehungen auf Augenhöhe zwischen Menschen schaffen, die einander vertrauen sowie motiviert zusammenarbeiten, um Bedürfnisse zu erfüllen und Ziele zu erreichen.
Über zweieinhalb Jahre habe ich Teilzeit online eine Ausbildung bei Sociocracy for All (www.sociocracyforall.com) gemacht, der größten Organisation weltweit mit 250 Mitgliedern, die sich auf die Fahnen geschrieben hat, die Soziokratie bekannter zu machen.
Anfang 2021 wurde ich als Soziokratie-Trainerin zertifiziert. Seit meiner Rückkehr aus Asien engagiere ich mich auch im Soziokratie Zentrum Deutschland, wo ich inzwischen im Vorstand bin. So kann ich in meine Tätigkeit die unterschiedlichen Soziokratie-Traditionen aus dem deutschen und amerikanischen Kontext einbringen.
Ich arbeite leidenschaftlich gerne mit Unternehmen, Wohnprojekten, Non-for-Profit Organisationen, Vereinen und Netzwerken in den Bereichen Organisationsentwicklung, Teambuilding und Kommunikation. Es ist mir ein Anliegen, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Zusammenarbeit so zu gestalten, dass sie uns Freude macht, die Bedürfnisse aller Beteiligten erfüllt und uns unseren Zielen näherbringt.
Gerne entwickle ich gemeinsam mit Ihnen ein Trainings- oder Coachingkonzept, das wir online oder in Präsenz, auf Englisch oder Deutsch umsetzen können.
Lust auf ein erstes Gespräch dazu?
Hier erfahren Sie mehr über die GFK, die ich schätze, wenn es z.B. um die Stärkung der Emotionalen Intelligenz am Arbeitsplatz geht, um Führungskräfteschulungen, die Vermittlung und Lösungsfindung in Konflikten oder das Thema „Einfühlsam Eltern sein“.
Wenn Sie sich für die Soziokratie interessieren, die sich als umfassendes Organisationsentwicklungskonzept bewährt hat, z.B. für die Moderation von Entscheidungsprozessen, dezentrale Strukturen oder konstruktive 360-Grad Feedbackprozesse, dann klicken Sie hier.
Gerne unterstütze ich Sie auch in der Moderation von Entscheidungsprozessen, Veränderungsprozessen oder bei der strategischen Planung.
Team Building liegt mir als ehemaliger Führungskraft mit viel Erfahrung in interkulturellen Kontexten ebenfalls am Herzen, sowohl beim Aufbau neuer Teams sowie später beim Auftreten von Spannungen oder Konflikten. Informationen zu den Inhalten meiner klassischen Team Building Workshops habe ich hier für Sie zusammengestellt.
Last not least, begleite und coache ich auch gerne Individuen, z.B. Führungskräfte oder Moderatorinnen und Moderatoren mit meiner langjährigen Erfahrung in diesen Bereichen.